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고용노동

내년 최저임금 '시간급+월환산액' 병기…특고 적용은 대선후 논의(종합)

최저임금위원회가 29일 내년도 최저임금 결정 단위를 예년처럼 시간급으로 하되, 월 환산액(월 209시간 기준)을 함께 표기하기로 결정했다. 특수형태근로종사자(특고) 및 플랫폼 노동자에 대한 최저임금 적용 확대 문제는 숙의가 필요하다는 의견에 따라, 다음 회의서 계속 논의하기로 했다.이날 정부세종청사에서 개최된 제3차 전원회의에서 최임위는 "2026년 적용 최저임금액 결정 단위를 시간급으로 정하되, 월 환산액을 함께 표시하는 것으로 결정했다"고

나혜윤 기자

광주노동청, 금호타이어 화재 '고용상황지원단' 가동

광주지방고용노동청은 금호타이어 광주공장 화재로 인한 고용 위기에 대응하기 위해 '고용상황지원단'을 운영하고 고용지원금을 지급한다고 29일 밝혔다.화재로 공장 가동이 일시 중단되더라도 근로자를 계속 고용할 수 있도록 고용유지지원금 등도 지원할 계획이다.고용유지지원금은 △1개월 기준 근로시간 20%를 초과해 휴업 실시 △사업주가 해당 기간 휴업수당 지급을 충족하면 지원된다. 이 경우 근로자 1인당 하루 최대 6만 6000원, 연간 최대 180일 한

박지현 기자

노사, 최저임금 확대적용 두고 격돌…"생존권 보장 vs 현실성 부족"

내년도 최저임금 결정을 위한 3차 심의에서는 특수형태근로종사자(특고)와 플랫폼 노동자에 대한 최저임금 적용 확대 여부를 두고 노동계와 사용자가 맞붙었다.노동계는 헌법이 보장한 '최저 생존권'을 근거로 이들 노동자에 대한 법적 보호 확대의 필요성을 강조했고, 사용자 위원들은 "법적 근거와 현실 가능성이 부족하다"며 적용 확대 반대 입장을 분명히 했다.노동계 "862만명, 법적 보호도 못 받아…플랫폼 노동은 이제 생계"29일 정부세종청사에서 열린

나혜윤 기자

로봇산업진흥원, 신규 직원 10명 공채…내달 13일까지 접수

한국로봇산업진흥원은 29일 무기계약직 2명과 공무직 무기계약직 2명, 계약직 6명의 신규 직원을 공개 채용한다고 밝혔다.모집 분야는 건축, 정보통신(데이터), 전산, 사무행정, 사업관리, 미화 등이며, 입사지원서는 오는 6월13일까지 온라인으로 접수하면 된다.진흥원은 국가직무능력표준(NCS) 방식을 채택해 블라인드 면접을 통해 최종 합격자를 선발한다.

김종엽 기자

4월 사업체 종사자 넉달 째 감소...건설업 10개월째↓

국내 사업체 종사자 수가 ㄱ개월 연속 감소했다. 특히 건설업은 10개월 연속 종사자 수가 감소한 것으로 조사됐다.29일 고용노동부가 발표한 올해 4월 사업체 노동력조사 결과에 따르면 4월 기준 1인 이상 사업체 종사자는 2027만 4000명으로 전년 동월(2027만 5000명)과 비교해 2000명이 줄었다.사업체 종사자는 인구 구조 변화 등과 맞물려 2022년 이후 증가세가 계속 둔화하다가 올해 1월부터 지난 4월까지 넉 달 연속 감소했다.종사

나혜윤 기자

"일·생활 균형으로 달라진 회사 이야기 함께 나눠요"

고용노동부는 저출생 문제와 업무 효율성 향상의 해법으로 부각되고 있는 일·생활 균형 실천 우수사례를 발굴·확산하기 위해 '2025 일·생활 균형 수기·영상·캐릭터 공모전'을 개최한다고 29일 밝혔다. 이번 공모전은 유연근무, 근로시간 단축, 직장문화 개선 등 일·생활 균형 실천을 통해 변화된 개인의 삶과 일터의 모습을 공유해 긍정적인 인식을 확산하고 현장의 자발적 참여를 유도하고자 마련됐다. 공모 분야는 △일·생활 균형 실천 경험을 담은 '수기

나혜윤 기자

경기침체에 전략 바꾼 노동계…최저임금 '인상' 대신 '적용 확대' 방점

경기침체의 여파로 최저임금 인상 논의 판도도 예년과는 다른 흐름을 보이고 있다. 매년 '대폭 인상'을 요구해왔던 노동계가 올해는 인상률보다 최저임금 적용 범위 확대에 초점을 맞추며 전략을 조정하는 분위기다.노동계는 도급제 근로자, 플랫폼 노동자 등 최저임금 사각지대에 놓인 비임금 근로자들의 실태조사를 근거로, 최저임금법 적용 대상을 넓히는 방안을 추진하고 있다. 자영업 폐업률 급증과 내수경기 침체 속에서 무리한 인상 요구가 현실적으로 부담스러워

나혜윤 기자

육아휴직 복직자 6개월 내 자진퇴사해도 사업주 지원금 전액 지급

정부가 육아휴직 후 자발적으로 퇴사한 근로자에 대해서도 해당 사업주에게 육아휴직 지원금을 100% 지급하기로 했다. 기존에는 근로자가 제도 사용 종료 6개월 이내 퇴사할 경우, 사업주가 지원금의 절반만 받는 구조였지만, 오는 7월부터는 전액 지급이 가능해진다.28일 고용노동부는 이같은 내용을 담은 '고용보험법 시행령' 개정안 등 대통령령 4건을 국무회의에서 심의·의결했다고 밝혔다. 이번 개정은 육아휴직이나 육아기 근로시간 단축 사용 이후 근로자

나혜윤 기자

제조업 '끼임사고' 3년간 126건…고용부, 고위험 사업장 집중점검

고용노동부와 한국산업안전보건공단은 28일 '끼임 사고 다발 제조업종'을 중심으로 유해·위험 기계·기구를 보유한 고위험 사업장을 선정해 감독·점검에 나선다고 밝혔다.끼임 사고가 발생하는 주요 제조 업종은 기계 기구·금속 및 비금속광물 제품 제조업, 화학 및 고무 제품 제조업, 목재 및 종이 제품 제조업, 식료품 제조업 등이다.최근에는 SPC삼립 시화 공장에서 끼임 사망사고가 발생해 고용노동부와 경찰의 조사가 진행 중이다.기계에 신체가 끼이는 사고

김승준 기자

소상공인 70% "최저임금 또 오르면 고용 줄일 것"…절반은 "해고"

소상공인 10명 중 7명이 내년도 최저임금이 인상되면 신규 채용을 줄이겠다고 답했다는 조사 결과가 나왔다. 기존 인력을 해고하겠다는 응답도 절반이 넘었다.이런 가운데 지난 4월 5인 미만 업체 취업자 수가 전년동월보다 7만 명 이상 급감한 것으로 나타났다. 최저임금 인상으로 인건비 부담이 늘자 영세 사업장 위주로 고용 줄이기에 나서고 있다는 분석이 나온다.수익 줄어도 최저임금은 매년 인상…5인 미만 취업자 7만명 감소소상공인연합회는 최근 '최저

장시온 기자